01 / CURIOSIDADE E EXPERIÊNCIA
Do Brasil a Londres.
Cresci no Brasil e chamo Londres de lar desde 1990. Ao longo da vida, o curioso “Pequeno Alex” sempre quis explorar, enquanto o Alex pragmático continuava perguntando: o que podemos fazer, na prática, com aquilo que descobrimos?
Comecei a trabalhar aos 14 anos na empresa de contabilidade do meu pai e criei um negócio de eventos aos 18. Minha carreira depois me levou do marketing na American Express, no Brasil, à hospitalidade, gestão, treinamento e desenvolvimento de negócios no Reino Unido.
02 / TRABALHANDO COM PESSOAS
A mesma abordagem.
Respostas diferentes.
Do Barbican Centre e Kensington Palace à expansão inicial da Starbucks no Reino Unido, trabalhei com pessoas de muitas culturas, origens e circunstâncias. Mais tarde, na Crisis UK, desenvolvi e gerenciei o programa de empregabilidade Skylight Café para pessoas em situação de rua e com barreiras de acesso ao trabalho.
Eu percebia repetidamente que a mesma abordagem podia produzir respostas muito diferentes. Alguém que enfrentava dificuldades em um ambiente podia se desenvolver em outro. O desenvolvimento envolvia oportunidades, relações e condições — além de responsabilidade e limites. Eu também precisava questionar e adaptar minha própria abordagem.
03 / UMA BUSCA PESSOAL
Saber nem sempre é
conseguir fazer.
Conviver há mais de 20 anos com um diagnóstico formal de transtorno de estresse pós-traumático complexo (TEPT-C) tornou essas perguntas pessoais. Compreender uma reação não significava necessariamente conseguir mudá-la. O que eu conseguia administrar variava conforme a pressão, o apoio, as circunstâncias e o tempo.
Aprendi a começar pelo que estava realmente acontecendo, em vez do que eu achava que deveria acontecer. A aceitação podia ser um ponto de partida para ajustes e ações. Não precisava significar resignação.
Meus estudos em psicologia do desenvolvimento e minhas explorações pela ciência, filosofia e cultura me ajudaram a examinar as interações entre pensamentos, sensações, emoções e experiência. Nenhuma perspectiva isolada respondia a todas as perguntas.
04 / O DNA PROGRAMME™
Transformando perguntas
em uma estrutura.
Gradualmente, surgiram três perspectivas conectadas: Dinâmico— observar mudanças e influências; Natural— reconhecer o que está presente aqui e agora; e Avaliação— explorar como essas condições interagem e o que podemos fazer a seguir.
Isso se tornou o Dynamic Natural Assessment Programme™: uma estrutura para observar a experiência, reconhecer padrões e explorar nossa participação. Seu propósito é educacional e voltado ao desenvolvimento, com conceitos e valor prático ainda abertos a exame e pesquisa.
O programa não diagnostica nem trata condições de saúde mental e não substitui psicoterapia, avaliação clínica ou tratamento médico.
05 / A JORNADA CONTINUA
Ainda curioso.
Ainda questionando.
Hoje, desenvolvo livros, recursos, consultorias, workshops e apresentações, enquanto busco colaboradores para questionar, testar e aprimorar o trabalho. O que começou com minhas próprias perguntas continua por meio das experiências e perspectivas de outras pessoas.
Meu convite é simples: observe o que está acontecendo, questione o que você acha que sabe e explore como pode participar do que acontece a seguir.
A vida é dinâmica. Encontre seu ritmo. Desenvolva sua contribuição.